中国电池军团
随着电池赛道开始火爆，VC/PE开始排队登门。正如我们所见，辉能科技、清陶新能源，蜂巢能源、中创新航等电池独角兽公司来势汹汹，融资一笔比一笔凶猛，蔚为壮观。
在线陪练的创业公司名单
近些年来，随着互联网的不断推进，在线教育的发展可谓是有目共睹，尤其疫情后各行各业都受到了不同程度的冲击，而在线教育却凭借着不受空间、地域限制的优势有了新的发展机会，下面盘点在线陪练的创业公司有哪些
人造肉领域的公司
利用植物来制作“仿造肉”的人造肉公司正在流行，看看国内外有哪些公司？
2022年度第二批北京市“专精特新”中小企业名单
近日，北京市经济和信息化局公示北京市2022年度第二批拟认定“专精特新”中小企业名单，557家企业入围。
2022年度第一批北京市“专精特新”中小企业名单
北京市经济和信息化局公示北京市2022年度第一批拟认定“专精特新”中小企业名单，587家企业入围。
2021年度第二批北京市“专精特新”中小企业名单
北京市经济和信息化局公示北京市2021年度第二批拟认定“专精特新”中小企业名单，751家企业入围。
2021年度第一批北京市“专精特新”中小企业名单
北京市经济和信息化局公示北京市2021年度第一批拟认定“专精特新”中小企业名单，149家企业入围。
“数字人”企业
目前虚拟人、数字人、虚拟数字人这些和数字人有关的名词在网络上热度非常高。数字人，狭义的是信息科学与生命科学融合的产物，是利用信息科学的方法对人体在不同水平的形态和功能进行虚拟仿真。其包括四个交叉重叠的发展阶段，可视人，物理人，生理人，智能人，最终建立多学科和多层次的数字模型并达到对人体从微观到宏观的精确模拟。
奇绩创坛2021秋季路演项目
11月28日，奇绩在北京中关村举办了2021年秋季路演日，共有52家奇绩投资并加速的公司参与路演。 奇绩创坛创始人兼CEO陆奇博士在开场介绍中提到，2021秋季创业营中，奇绩收到了超过4000份的申请，相对春季创业营增长超过20%。“奇绩创坛基于YC（Y Combinator）迭代了15年的独特筛选体系，核心看创始人的抱负、胸怀和长期的专注，用这样的方法，那些充满潜力的赛道和‘信号’就会自然而然地显现出来，比如这一届的申请中，‘元宇宙’就成为了一个相对明显的信号。”
2021年度元宇宙新势力
2021年，如果有什么东西能够吸引全球的目光，那元宇宙一定榜上有名。打开手机，元宇宙的信息便会跃然“屏”上，各行各业对于元宇宙的讨论此起彼伏，乃至于有人笑称“万物皆可元宇宙”，此看法虽难以确证，但丝毫不能掩盖一个事实——元宇宙很火。
90、95后创业女性盘点
在创业热潮涌现的几年里，我们见到了很多奇迹一样的创业。有些快速崛起又快速消失，也有一些子弹还在飞的路上。我们整理了一批在创业一线的90、95后女性创业者创立的项目。
明星/网红直播带货背后的MCN机构
薇娅、雪梨偷逃税事件曝光，备受大众关注，那么隐藏在这些明星、网红直播带货背后的MCN机构都有谁呢，主播行业的生态格局是否会发生改变
专注图像/人脸识别与解析的企业
专注于计算机视觉、深度学习等先进技术研发，通过云平台及相关软硬件为客户提供人脸识别、图像识别、物品识别等服务的企业。
上海交通大学教育发展基金会投资了哪些VC机构？
上海交通大学教育发展基金会是一家领先的大学基金，看看他们投资了哪些VC机构？
服务跨境电商的SAAS创业公司
跨境电商不断火热，围绕他们的SaaS公司也多了起来，一起看看有哪些？
估值超过10亿美元的未上市公司—独角兽俱乐部
入围标准：1、获得过私募投资且未上市；2、企业估值超过10亿美元 (已上市公司逐步被剔除)
新兴女性内衣品牌
「无尺码」内衣 Ubras、蕉内、内外在近两年均有超亿金额入账，今日资本、真格基金、GGV 纪源资本等已强势站队；传统内衣品牌「家底」依然雄厚，都市丽人账上总现金接近 10 亿，爱慕则在 20 亿左右。这场由女性价值观转变而盘活的市场，在互联网及资本的催化下，正发生这一系列化学反应。顺势而为，或许谁都有机会。
宁德时代投资了哪些VC机构？
宁德时代是当前中国A股最火热的上市公司，过去一段时间也开始担任LP、投资了不少机构。
餐饮、食品饮料领域撮合交易最多的 FA 机构
据IT 桔子数据显示，截止到 2021 年 8 月中旬，国内餐饮业和食品饮料行业股权投资事件共 1827 起，其中有 FA 参与的事件有 149 起，FA 渗透率约为 0.8%
社会、企业与劳动者三方共同促进用工方式变革
灵活用工，是当前"互联网+人力资源"的热门话题，也是该领域投资者密切关注的"风口"，越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。 灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。 中国整体经济增速放缓、第三产业比重上升、人口老龄化趋势带来的劳动年龄人口下降等问题，共同催化了灵活用工模式的需求，而新经济的蓬勃发展则促进了灵活用工市场的快速增长。