“数字人”企业

目前虚拟人、数字人、虚拟数字人这些和数字人有关的名词在网络上热度非常高。数字人,狭义的是信息科学与生命科学融合的产物,是利用信息科学的方法对人体在不同水平的形态和功能进行虚拟仿真。其包括四个交叉重叠的发展阶段,可视人,物理人,生理人,智能人,最终建立多学科和多层次的数字模型并达到对人体从微观到宏观的精确模拟。

奇绩创坛2021秋季路演项目

11月28日,奇绩在北京中关村举办了2021年秋季路演日,共有52家奇绩投资并加速的公司参与路演。 奇绩创坛创始人兼CEO陆奇博士在开场介绍中提到,2021秋季创业营中,奇绩收到了超过4000份的申请,相对春季创业营增长超过20%。“奇绩创坛基于YC(Y Combinator)迭代了15年的独特筛选体系,核心看创始人的抱负、胸怀和长期的专注,用这样的方法,那些充满潜力的赛道和‘信号’就会自然而然地显现出来,比如这一届的申请中,‘元宇宙’就成为了一个相对明显的信号。”

社会、企业与劳动者三方共同促进用工方式变革

灵活用工,是当前"互联网+人力资源"的热门话题,也是该领域投资者密切关注的"风口",越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。 中国整体经济增速放缓、第三产业比重上升、人口老龄化趋势带来的劳动年龄人口下降等问题,共同催化了灵活用工模式的需求,而新经济的蓬勃发展则促进了灵活用工市场的快速增长。